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北京市赴美举办引才座谈会 宣传“海聚工程” |
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多个华人专业团体响应 |
综合美国《侨报》报道，由北京侨办杨惠时副主任为团长的北京侨办代表团于5月16日在美国新泽西举办北京创业发展座谈会。
该访问团是由北京市政府侨务办公室、北京市委组织部、北京海外学人中心共同组团，旨在向科技社团、专业人士宣传北京“海外人才聚集工程”的各项政策、措施以及提供的服务，吸引和支持有知识、有技能的人才来京发展。同时，代表团也听取了当地专业人士对来京发展的愿望和需求，对北京市吸引海外高层次人才政策的意见、建议。
大纽约地区十多个专业人士和学生团体的代表参加了座谈会。中国驻纽约总领馆陈劭毅领事出席了会议。
杨惠时副主任向与会者介绍了北京市于2009年6月启动实施的“海聚工程”。开展这项工程的目的，是为北京引进和聚集一批熟悉国际市场运作、能够带动首都新兴学科、新兴产业发展的战略科学家、科技创新人才和产业领军人才；同时，吸引上万名具有真才实学的优秀留学人员来京创新创业。
按照“海聚工程”的工作规划，北京市将用5年左右时间，引进1000名海外高层次人才，在经济社会发展的各个领域发挥领军作用。目前，已经引进了88名海外高层次人才。
北京市2010年人才引进专项计划已经通过北京人力资源和社会保障局网站(
www.bjp.gov.cn)和北京海外学人网(
www.8610hr.cn)发布。该计划共提出了529个海外人才需求岗位，明确了用人单位名称、所需人才的专业方向、拟聘岗位、对所需人才的具体需求及用人单位联系方式等具体信息。
“海聚工程”面向海外高层次人才和海外留学人员两部分：
对海外高层次人才来京创业和工作，市政府给予每人100万人民币的一次性奖励；由市级财政给予一次性资助，并提供担保费和担保贷款贴息支持；不受用人单位的编制限制，可担任市属高等院校、科研机构、国有企业和国有金融机构中级以上职位；本人及其配偶和子女可取得北京常住户口，子女就学可按本人意愿作选择。
对海外留学人员来京办企业，政府提供10万元企业开办费；对符合条件者，在科研孵化、资金支持、人才引进等方面给予倾斜；受聘到北京科研、教学、卫生等事业单位或企业单位担任专业技术职务的，不受单位编制、职称指标限制；符合条件者可办理调京手续，其配偶及18岁以下子女可依有关规定随迁。
海外留学人员认为，中国经济发展给海外华人回国提供很大的发展空间，但并不是拥有技术就能够创业，创业所需的团队、市场、资金，很多人并不具备，但是找适合自己的企业回国工作也是一个很好的选择。
大纽约地区多个专业人士团体参加了16日北京市侨办举行的回国创业座谈会，包括中国旅美科技协会，中国旅美金融协会、美中药协、美国联合商会、新泽西华人电脑协会、美洲中国工程师学会大纽约分会、美华专业人士协会、浙江商会、北美浙江专家学者协会、清华大学北美校友会、北京大学北美校友会、天津大学北美校友会、罗格斯大学中国学生学者联谊会、新泽西理工学院中国学生学者联谊会等。
中国旅美科协大纽约分会会长方彤认为，现在是海外留学人员回国的好时机，因为，90年代来美留学的中国人很多在事业上有了一定成就，家庭和事业处于稳定状态，但在美国进一步发展事业的空间不大；在大环境上，美国经济衰退，而中国经济给留学人员提供很大的发展空间，主客观两个因素结合起来，目前是回国的最佳时机。
方彤也指出，回国会面临困难，一方面是如何安置家庭，子女的教育问题，以及对语言和环境的适应；另一方面是发展空间多大，如何找到适合自己的位置和干事方式。
他指出，中国留学人员除了少数人在高校工作，大部分人在美国企业从事技术工作，但是并不是有技术就可以创业，创业需要团队、市场、资金，很多留学生并不具备这些。这些技术性人才更适合到大中型企业工作，并且中国为了升级企业、打造国际水准的500强企业，恰恰就需要这样的人才。
中国旅美金融协会主席陈毅松指出，有些人回国后感到不适应，没有取得预想中的成功，这主要是因为海归人士对国内抱着过高的期待，而且国内的人也对海归存在过高的期待，双方的期待值都太高，最后产生失望。他认为，回国要学会适应当地的环境，就像当初来美国留学一样，也有一个适应过程，现在是反过来去适合中国。
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