|
|
|
|
|
评论：“两高”出局，院士评选更纯粹 |
|
还应建立更公开、公平、公正的评审机制和能进能出的退出机制 |
尽管第二轮名单中，仍有一些高官、高管，但是相较于第一轮名单，高官、高管数量已经锐减。这种变化，赢得了公众和舆论的普遍好评。
中国工程院院士增选第一轮评审日前结束，485位有效候选人中有163位候选人晋级，现已公示接受监督。此前，由于央企高管和政府高官进入增选院士有效候选人名单，遭到公众强烈质疑。第二轮名单显示，中石化党组书记、董事长，前中海油董事长傅成玉等央企高管没有进入。
尽管第二轮名单中，仍有一些高官、高管，但是相较于第一轮名单，高官、高管数量已经锐减。这种变化，赢得了公众和舆论的普遍好评。
中国工程院工程管理学部是一个很年轻的学部，2000年9月才正式成立。但自成立以来，工程管理学部一直颇受争议，原因就在于，这个学部的很多院士是高管或高官，院士成了“院仕”。在多方质疑声中，中国工程院副院长、两院院士潘家铮曾表示，“当时很多院士都质疑这个学部的院士全是高官和企业家”“我们采取了许多措施，防止这个学部成为官员和企业家的俱乐部。”
院士评选或增选应该遵循“只重表现，不论身份”，只要有杰出表现，符合院士要求，且遵循了必须的程序正义，无论是不是高官或高管，都有机会和资格成为院士。
但在赢者通吃、权力通吃的现实中，“两高”堂而皇之地进军院士，这自然让人产生暧昧联想，认为高官、高管之所以成为院士，不是靠实力，也不是靠能力，而是靠关系，靠资源，是权力渗透、长袖善舞的结果。
公众感到费解的还有，高官高管们公务繁忙，日理万机，哪还有精力从事科研工作？院士不是荣誉，它需要投入精力和智力，需要孜孜不倦的思索和全神贯注的投入。既要从事公务又要从事科研，希图两边兼顾、都结出累累硕果，显然不可能。最终的结局不外乎三种，要么误了工作，要么误了科研，抑或是两者都受影响。因此，不少人呼吁，让学术归学术，权力归权力。正如中国工程院副院长、院士增选政策委员会主任旭日干所称：“当选中国工程院院士首先必须是科学家。”
院士评选逐渐让“两高”走开，这是颇有意义的一步，为更好地冰释舆论疑惑，还应该建立更为公开、公平、公正的评审机制，在初选时就应该严格、谨慎、苛刻，坚守宁缺毋滥的原则，而不能沦为“排排坐分果果”的游戏，成为权力染指的福利。在评选过程中，应加大舆论监督，坚决杜绝权钱交易、权学交易、钱学交易等不正之风。
还应看到，院士之所以被权力追逐，是因为它具有丰富的附加值，一旦成为院士，不仅待遇优厚，而且终身不退。为此，还应建立能进能出的院士退出机制，打破院士的“铁饭碗”。 （王石川，媒体评论员）
特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。
