“既然我们无法扳回败局，那就让中国去飞吧！”日前，美国《时代》周刊针对中美人才争夺战中美国落败的现状，无奈地认输道。
文章指出，近年来，中国力争吸引海外华裔科学家、工程师和企业家回国创业，尤其是身在美国的人才。事实证明，中国在这场不见硝烟，却愈演愈烈的人才争夺战中打了漂亮的一仗：一份美国政府最新发布的报告显示，近两年来，过半的旅美中国人回国，使美国面临严峻的人才流失挑战。
这个事实不仅挫伤了多年来一直以“移民大国”引以为荣的美国人的士气，也引发了美媒关于警示美国“应从人才争夺战中觉醒”的集体呼吁。
美媒关注
现在轮到中国从华尔街吸收人才了
《时代》周刊在题为《我们看中国时的真正盲点》的文章中，阐述了大量在美国学成的中国人才纷纷“回流”的现象，探讨中美两国在人才争夺战中的胜败缘由，并力求为美国找到扭转败局的“出路”。
文章说，中国早已启动“人才发展”计划，大力吸引海外华裔科学家、工程师和企业家回国，尤其是身在美国的人才。
据美国《纽约时报》报道，那些回国教书的大学教授和研究人员，可获得相当于15.8万美元（约合人民币100万元）的奖金。
另外，回国的学者和企业家在政府指定的地区创业，还可享受住房补贴和税收减免。这项计划已经吸引了上千名人才回到中国，远远超越其最初的目标。
中国的做法强化了美国人心理上的危机感。正如《华尔街日报》说：“一直以来都是中国向海外输送其最优秀、最聪明的人才，而现在轮到中国从华尔街吸收专业人才了。”
《纽约时报》总结说，中国正决意运用其充裕的财政资源以及日渐提升的国际地位，招揽在改革开放期间流失的顶尖科学家及学者回国。
面对中国在经济崛起和人才吸引方面日益显现的优势，美国各主流媒体不禁纷纷为美国人敲响经济衰退和人才流失的警钟。美国权威新闻杂志《时代》周刊甚至无奈地认输道：“如果美国不能效仿中国飞速崛起的模式将败局扳回，就只能更有效地利用自己原有的优势，而让中国继续展翅高飞吧！”
数据为证
中国表现最积极 过半旅美人才“回流”
《时代》周刊的认输并非“空穴来风”。5月29日，由纽约市市长彭博领导的移民小组公布一份报告说，美国的经济竞争对手正在寻求扭转人才外流的局面，把在美国工作的科学家、工程师和企业家吸引回国。在这些国家当中，表现最为积极的是中国。
中国近年实施人才发展计划，成功吸引美国科学领域和商界高达55%的卓越人才回国。
另据美国国税局最新统计，2011年放弃美国公民身份及绿卡的人数达到约1800人之多，相比2007年增长了9倍，超过了2007年至2009年三年的总和。此外，在美移民的第二代选择回归父母来源国的倾向也逐渐明显。
这种“回流”趋向在中国、印度、巴西等“新兴大国”的移民上格外明显，其中，很多“回流”移民都是拥有硕士、博士学历，具有丰富工作经验的高端人才。这使美国在人才争夺战方面，陷入一场激烈的竞争。
当前，美国经济增速仍维持在2%左右,低于市场预期的2.5%，而失业率也一直没有明显下降，维持在8%左右的高位。
失速的经济意味着在美国创造财富的机遇“缩水”，“僧多粥少”，美国对海外人才的需求自然也在降低。
而根据中国教育部公布的最新数据，每年回国的中国留学人员越来越多，使得中国成为世界上最主要的“人才回流”和“人才环流”的接纳国。如今，回国已经成为海外人才规划事业时难以绕过的选项。
为何回流
美国制度缺陷多 中国创业机会多
美国纽约移民小组在其公布的报告里指出，除了中国在吸引海外人才“回流”方面推出的一系列优厚条件之外，美国自身的移民体制本身的缺陷，对人才回流负有“不可推卸的责任”。
该报告批评说，美国的移民制度“缓慢、不灵活，与美国的劳动力需求不同步”。由这种制度造成的经济创伤阻止了外国人在美国的投资，同时也阻碍了拥有高学历的外国学生留在美国。由于居留签证的限制，成千上万名从美国大学毕业的外国学生被迫离开美国。此外，美国也不给那些拥有新奇创业点子的外国企业家提供签证。
相较美国在人才流失方面的“颓势”，中国的表现则可谓高歌猛进，引发外媒的一片热议。
CNN发表在《“海归”，中国人才回流》的文章中说，快速增长的中国经济需要大量的管理类、技术类和创新人才。近年来，中国经济的高速发展和结构转型，为海外人才提供了大量创业的机遇。
《纽约时报》则看得更远：随着中国成功招揽大批顶尖科学家及学者回国，未来中国将比美国更有能力把科研成果化为产品推出巿场，美国将丧失其在科学技术等领域的优势。事实上，该报早在2000年底就发表过一篇报道，颇有“先见之明”地指出：“一个新的人才回流时代已开始，这将是中国在21世纪第一个十年的主要现象。”
专家解读
中国经济稳定是回流主因
金吉列留学资深专家陈璐怡在接受法晚记者采访时表示，相较欧美地区经济低迷的状况，中国国内经济保持稳定增长，稳定的就业环境是吸引留学人员“回流”的主要原因。而且，很多“海归”甚至觉得在祖国的生活水平优于他们在国外的情况。
中国庞大的市场给了“海归”们前所未有的机遇，在中国政府的条件支持下，许多“海归”创业获得了成功，他们大多集中在高科技领域，如从事互联网、IT和通信行业，其次是咨询、法律服务和教育等领域。
作者说法
人才争夺战 中国成最大焦点
法晚记者今晨连线了撰写《我们看中国时的真正盲点》文章的《时代》周刊特约作者艾瑞克，他指出：“就像我在文章中所写的那样，在这场人才争夺战中，中国成为最大的焦点。”
当谈及他当初写这篇文章的初衷时，艾瑞克表示，今天的美国人不应该过分考虑中国为吸引人才所做的努力，而是应该把FC碰碰胡老虎机法典-提高赢钱机率的下注技巧的精力放在美国人自己应该怎样做来解决这些问题。“美国自身存在的这一切问题，才是对美国繁荣的真正威胁。”艾瑞克说，“美国人往往对中国经济崛起、成功吸引人才回国的消息大惊小怪，却对自身的问题视而不见。”
艾瑞克毫不留情地一一列举美国现有体制的各种缺陷：国家实力被不对称的政党对立削弱；公司股东们沉迷于季报，而非长期经济健康；意识形态政治充满铜臭味道等等。他说：“这些问题更应该让美国人警醒，这些才是美国繁荣的威胁，而非中国的‘十二五’规划或对人才的15.8万美元奖励！”
现实短板
逆向文化冲击 让部分海归很困惑
在大批中国海外人才“回流”的同时，我们也应该注意到，中国目前也面临着一系列“瓶颈”问题。
美国有线电视新闻网（CNN）指出，对适应国内环境的困惑是困扰“海归”和“准海归”们的一大问题。由于受国外环境的影响，海归往往形成了与国内不同的人际交往模式和思维方式，与国内社会脱节，部分海归回国后会突然产生一种文化的陌生感，对他们来说，与周围的朋友、同事处理人际关系成了一种考验。这就形成了一种“逆向文化冲击”的问题。
《时代》周刊特约作者艾瑞克在接受本报采访时也指出，回国就业的工程师接受的培训，FC碰碰胡老虎机法典-提高赢钱机率的下注技巧的是遵循已有的模式，不能灵活应对突发情况，另外，外国资本市场不够开放等问题，都是阻碍部分人才“回流”的“短板”。
哈佛大学肯尼迪学院高级研究员、欧美同学会副会长王辉耀表示，中国在推出各种计划吸引人才的同时，提升软环境和配套扶持措施也是提升人才吸引力的重要环节。
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