据媒体报道，今年9月1日起，武汉大学将大幅提高博士研究生的待遇。据介绍，全日制普通博士每年最低可获得奖学金1.8万元，特别优秀的博士生一年有望获得不低于9.6万元的奖学金；如果再争取到其他专项奖学金，博士生的收入有可能“比教授工资还高”。
博士研究生是我国高等教育人才培养的最高层次，是我国科技创新与建设创新型国家的生力军，但当前高校博士研究生的生活现状令人担忧。博士生成为“高智力贫困阶层”，导致博士生群体缺乏创造力和科研动力，已经严重影响到博士人才队伍建设和我国的科研实力。从这个意义上讲，高校提高博士生的待遇，让他们过上可与教授媲美的“体面生活”，对于提高我国的科研实力意义重大。
有研究表明，25岁到35岁是一个人创新潜能的活跃期，不少震惊世界的科研发现都是在这个年龄段产生的。这个年龄段的博士研究生，在欧美等国能获得丰厚的资金保障，这使得他们能心无旁骛地潜心研究；而在我国，这个年龄段却正是生活压力最大的阶段，很多博士生每月几百元钱的补助连“养家糊口”都不够，一些博士生为了生计被迫去打零工或兼职。
事实上，在上世纪80年代我国刚建立学位制度时，博士生的收入曾一度居于社会中上等水平，但随着市场经济体制的建立和分配制度改革，普通公众的生活水平几乎逐年提高，而博士生的待遇却很少得到改善。有些学校博士生获得的补助，甚至低于学校所在城市的低保水平。这一现状让不少关心中国科研事业的人痛心疾首，数位人大代表、政协委员都曾在全国两会上呼吁提高博士生的待遇。
最近几年，面对优质科研人才匆忙就业或大量流失海外的现状，一些经济状况稍好的高校，开始自主给博士生“涨钱”。有的学校提高了博士生奖学金标准，有的学校为博士生提供住房，有的学校为博士生的配偶解决工作问题，这些新变化，虽没有网友说的“能与高富帅媲美”那样夸张，但确实“体面”了不少。
让博士生们过上“体面生活”，让他们不必为生计而分散精力甚至参与学术腐败，这样的尝试我们乐见其成。毕竟，只有建立更科学合理的博士生培养制度，并不断完善博士生奖助制度，才能不断调动和激发博士生的学习主动性和科研创新能力。
不过，我们也要注意到，目前改善博士生待遇的探索都带有个案色彩，这种激励手段缺乏长效保障机制。因此，为中国科研的未来着想，教育部、财政部等部门接下来不妨对博士生待遇问题开展专题调研，以制度化的举措增加高校的财政资金和科研经费，让FC碰碰胡老虎机法典-提高赢钱机率的下注技巧的优质人才能在博士生培养体系中共享人生出彩的机会。
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