■本报记者 黄辛
“院士专家走进企业，‘零距离’服务企业发展大有可为。”近日，在上海市院士专家工作站工作推进会上，中国工程院院士庄松林的一席话，引起了在场院士专家和企业家的共鸣。
在上海，由企业出题、上海市科协牵线建立的院士专家工作站已有61家，累计投入研发经费超过6.4亿元，取得科技成果274项，申请专利1861项，通过工作站平台与进站院士专家联合培养人才100余人。
上海市科协党组书记杨建荣在会上表示，“80%的建站科技型企业经济效益呈两位数增长”，让人惊喜。
企业“点菜” 院士“主厨”
与通常由研发单位“送菜上门”的产学研结合模式不同，建工作站的原动力来自企业实际需求。上海院士专家工作站的“点菜”权由企业决定。
“企业创新的动力是效益原则。”上海创塔电子科技有限公司董事长罗德平介绍说，“去年以来，空气质量成了社会关注的焦点，我们感觉其中有创新机遇，却苦于缺乏有效的大气流通研究模型，产品研发不得要领。”
此时，上海市科协帮创塔请来了北京大学环境科学系教授、中国工程院院士唐孝炎，他们在全国率先研制出“建筑工程污染实时管理监控系统”，实现了自动在线监测的一体化解决方案。目前，该系统已在上海市17个区县的建筑工地试点安装。
为解决技术难题，上海高晶检测科技股份有限公司引入庄松林团队并成立了工作站。近年来，该公司依托工作站，协同研发出X射线异物检测机和X射线安检机等项目。公司还与中科院微系统所、天津大学等承担了科技部的一项重大专项，获得研发经费逾6000万元，并实现了核心技术突破。
在上海石库门酿酒有限公司工作站，以中科院院士邓子新为首的研究团队指导该公司在微生物菌种改良、酿造食品安全等方面取得实质性突破，为企业转型发展提供有力支撑。
企业自愿投入经费
在首批工作站筹备期间，给不给配套资金也曾引发讨论。杨建荣说，政府买单的建站效果固然立竿见影，但难免引出奔着补贴而来的“假需求”。
建站之初，中国工程院院士袁渭康就知道从工作站拿不到补贴，利益分配得和企业协商，但他坦言更偏爱“清水”工作站，这是实实在在为企业分忧。
闵行区委副书记戴骅表示：“院士专家解决的问题价值几何，企业最清楚，所以自愿为‘智力服务’定价、买单。”
上海信谊百路达药业有限公司工作站自2010年4月成立以来，共邀请了以中国工程院院士侯惠民领衔的9位院士专家进站。为配合工作站工作，公司已自主投入近1亿元资金，用于新项目的开发和原有产品的技术升级。
不少企业家认为，面对高端人才，中小企业竞争乏力，揽才无门，而上海市科协“为企业牵线找专家很有本事”。2013年，科协针对24个需求企业，帮助找到了22个专家，配对成功率达91.7%。
2011年，上海中科电气（集团）有限公司向上海市科协求助，想请中国工程院院士潘镜芙指点迷津。得知潘镜芙与上海市船舶与海洋工程学会会长较熟悉，上海市科协联系学会，再由学会联系上潘镜芙。目前，双方合作研发的产品顺利通过中国电力科学研究院实验认证认可中心的试验。
杨建荣说，上海市科协现有190家市级学会，涵盖大量院士专家，巧用人脉说服专家，一找一个准。
建人才技术高地
上海院士专家工作站日益成为企业创新人才的培育基地，为企业的持续发展和提高核心竞争能力奠定坚实的人力资源基础。
上海钢之杰钢结构建筑有限公司院士工作站推动该公司和同济大学教授、中国工程院院士沈祖炎团队的合作，联合建筑钢结构教育部工程研究中心、同济大学建筑工程系的研发力量，在企业建设公共研发专业平台。目前，依托工作站及相关研发平台，他们已培养博士生2人、硕士生4人，还有2名博士和5名硕士在从事相关课题研究。
上海奉贤经济开发区生物科技园区院士专家工作站吸引了陈凯先、侯惠民、王威琪、王红阳和丁健院士及一批专家团队进站工作，与园区的生物医药企业一起，初步形成了生物医药领域高端人才和创新资源的集聚。
“支持企业创新是上海市科协的重要责任”，杨建荣表示，要做好这件好事，还要提升工作站质量，完善建设长效机制。
据悉，上海市科协今年将力争使上海的院士专家工作站年内达到100家，引导、组织累计400名以上的以院士为代表的高端智力资源深入一线，“零距离”服务企业技术创新。
《中国科学报》 (2014-03-18 第4版 综合)
