创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，要重点在用好、吸引、培养上下功夫。要用好科学家、科技人员、企业家，激发他们的创新激情。要学会招商引资、招人聚才并举，择天下英才而用之，广泛吸引各类创新人才特别是最缺的人才。

——《在中央财经领导小组第七次会议上的讲话》（2014年8月18日），《人民日报》2014年8月19日

学习札记

当前，我国正面临经济发展方式转型，要注重加强自主创新，推动发展向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，这是跨越发展的必然选择，也是对招人聚才、招才引智的必然要求。因此，我们必须清醒地认识到，招才引智与招商引资同等重要。

对于急需的高层次人才、紧缺人才，国家应该用真情、下功夫、花本钱，用开放的心态和灵活的办法吸引人才，让这些国内外优秀人才来讲学、从事科研活动，来技术合作、技术入股，投资兴办企业或从事其他专业服务。引进人才，要拿出诚意，放下架子，摆正心态；要关注和关心人才，尊重和爱护人才，努力帮助和服务人才，让各类人才大胆施展才华。

择天下英才而用之，涵盖了要用好本地本单位的英才的内容；广泛吸引各类创新人才，也涵盖了基础研究和应用基础研究的人才。中科院上海有机所抗癌新药配方卖出30亿元，没有深厚的基础研究功底很难取得这样的突破。863国家高考答题机器人项目的AI-MATHS高考机器人参加了2017年高考数学的测试，其主研人员也曾是中科院的博士生，有基础研究的根底。这些都表明中科院人是有创新潜力的,关键是创造条件把潜力发挥出来。——张景中

张景中,中国科学院院士、中科院成都信息技术股份有限公司研究员。主要从事机器证明、教育数学、距离几何及动力系统等领域的研究。

融会贯通

市场竞争呼唤优秀人才,人才是招商引资发挥最佳效益的重要基础，招人聚才是提升招商引资市场竞争能力的有力保障，通过资金、人才、技术的支持，企业才能不断提高自己的市场竞争力。招商引资是招人聚才的重要载体，人才的引进特别是创新型、高层次人才的引进，必然离不开地方的产业支持和项目支撑，人才只会在有用武之地时才会流动进来，企业只会在有迫切需求的前提下才会高薪引才。

招人聚才与招商引资有异曲同工之妙。招商引资的目的在于引进资本和项目，促进经济和社会发展，创造更高的经济和社会效益，从而服务于构建共同富裕的和谐社会。而招人聚才的目的在于引进人才和技术，充分激发人才的聪明才智，使其迸发出创造力，为经济和社会发展提供强有力的智力支持。招商引资是推动区域经济发展快速转型升级和形成新兴产业集聚的现实要求，招人聚才则是促进地区可持续发展和提升核心竞争力的必然选择。

招商引资与招人聚才相结合是落实科学发展观的必然要求，是经济发展的阶段选择，是提升区域竞争力的迫切需要，是破解人才引进瓶颈的有效途径。所以，我们要像抓招商引资一样抓招人聚才，做到招商与招才并举、引资与引智并重，实现招商引资与招人聚才同频共振、同步推进。

（本报见习记者赵睿整理）