从酒店前台到投行金领，穿着职业装不仅为树立专业形象，在医护、消防等特殊岗位更对功能性提出严苛要求。4月27日，2018职业服创新与发展高峰论坛在东华大学召开，探讨中国职业装和校服品牌化发展。30多家职业服相关企业和机构近百余位行业专家与会。会议由东华大学副教授曹霄洁博士主持。

论坛上，上海市服饰学会会长、东华大学副校长刘春红，论坛主办方海派时尚设计及价值创造协同创新中心主任刘晓刚教授，共同为上海市服饰学会职业服与校服专业委员会揭牌。作为国内首家职业服与校服专业学术团体，专委会第一届主任由东华大学教授、博导、海派时尚设计及价值创造协同创新中心主任刘晓刚担任，特聘专家集合了来自国内及英国、芬兰等地服装设计、面料技术、智能可穿戴、检测标准等方面顶级专家，将在学术交流、标准制定、设计服务等全领域推进产业创新，构筑学术高地。

国内第一本职业服与校服行业的专业期刊《尚班志》创刊号同期揭幕。论坛上，东华大学与上海龙头集团、益丰大药房、江苏占姆士纺织有限公司签署职业服研发协议。

未来职业服更注重文化属性

对于行业未来，与会专家普遍认为，尽管不同行业、不同作业环境对职业服的需求千差万别，但共通点是已经从原来的劳保防护和职业化属性往更加时尚、更加人性、更加人文的方向发展。

海澜集团圣凯诺服饰有限公司设计部主任杨晶莹认为能否适当体现穿着者身份、内涵和文化性是职业服传承与创新思考的关键。凯世销售经理舒畅因此提出，有针对性的提供一站式解决方案，是职业服企业从愈见激烈的产业竞争环境中脱颖而出的必杀技，因为只有有效传递了特定企业价值文化的职业服系统设计才能算真正成功。

产业链上下游企业联手

互联网+改变了所有行业业态，职业服产业上下游企业借助科技手段进一步密切了合作。

作为行业标准引领者，国际羊毛局致力于针对羊毛面料开展技术和产品研发，扩宽了羊毛制品运用的季节性和市场。羊毛标志技术服务经理蔡冠新，展示了国际羊毛局积极与新生代独立设计师合作，携手上海时装周与连卡佛等品牌案例，积极从产业前端向下游市场延伸，令国际羊毛局换发新生。

无独有偶，作为产业上游企业，占姆士市场部经理储平，向与会者介绍了公司采用柔性化面料供应链，对有丰富花型、快交期的小批量订单提供快速稳定服务，并在海外建设仓储，销售渠道全球分布，从而聚拢了一大批来自全球的中小品牌商客户。为解决面辅料供应链在对接中小服装品牌时存在的高成本、压库存、资金占用、难上新等行业顽疾提供参考案例。

标准制定是风向标

中国有着1500亿的校服市场，国际校服·园服展迄今也已举办了4届，灵硕集团校服展项目经理颜凯认为，职业装和校服展助益产业相关配套服务系统的建设完善，发挥了很好的示范区作用。

对于行业发展方向，上海中纺伊纺织技术检验服务有限公司总经理严莉军还认为，质量标准不仅规范了产品从开发到最终生产全过程，更对行业未来发展有重要导向作用。（本报通讯员顾雯李浩记者黄辛）