记者日前从南京医科大学获悉，该校招贤引智工作再出新招，除了引进的高层次人才享受较为优厚的福利待遇及相应启动资金外，学校还特别设立了引进高层次人才贡献奖，奖金最高可达2万元。
“人才队伍建设不仅要有‘千里马’，关键还要有‘伯乐’。”南京医科大学校长陈琪说，“十一五”以来，学校优化了人才队伍结构，建立了高层次人才引进机制和完善特聘教授制度，更加注重引进与培养并举，促进学科建设和科学研究，教师队伍总体素质进一步提高。
“十二五”期间，南医大还将通过积极组织实施高层次人才培育计划、海外英才引进计划、科研创新团队建设计划等项目，在高层次人才和创新团队的引进及培养上加大工作力度。
特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。
