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北京高级职称女性可适当延长工作年限 |
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不等同于退休年龄延长，由本人与用人单位双方最终协商确定 |
8月12日，北京市妇儿工委办公室发布北京市“十二五”妇女儿童发展规划，今后5年北京市女性从政比例将逐步提高，高级职称的女性专业人才工作年限将可适当延长。
北京市妇儿工委办公室副主任周静介绍，今后5年，北京市市级党代表、人大代表、政协委员的女性比例将达到30%，区县局级领导干部中的女性比例要达到20%以上，市级党委、人大、政府、纪委领导班子中也应各配备一名女干部。“这个比例在全国是最高的。”周静表示，在妇女参与社会管理方面，社区工作者中的女性比例也要达到40%以上。
在就业方面，北京市将适当延长具有高级职称的女性专业技术人才的工作年限，“本人可以提出申请，用人单位确定是否接纳，双方来进行商议”。周静表示，但这并不等同于退休年龄的延长，是由双方最终协商确定。
同时，对于北京市失业妇女，今后还将纳入到困难人员岗位补贴和社会保险补贴的享受范围，并使有培训愿望的女性人员每年可享受一次培训补贴。
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